作者：admin 点击： 添加时间：2019-01-23 23:59
为检验焊工个人技能水平，营造“比、赶、超”的工作氛围，确保公司产品品质优良，提高焊接工艺水平，广东新伟信实业有限公司于4月24日下午16：30在公司内部举办了制作组焊接技能考核竞赛，总经理陈远伟先生主持并发表了重要讲话，全体员工观看了整个比赛，为选手鼓劲加油。
本次技能考核由人事行政部经理何建红、生产部主管冯文彪、采购部主管陈远策、技术骨干陈伟君共四人担任了评委，评选的样版由制作组组长黄小丹负责制定。技能考核分别从完成时间、焊点工艺、打磨工艺等方面考验个人操作技术和技能，同时分别采取了“面管+立管、立管+横管、横管+纵管、方管+方管（大、小）、驳接管、立管转角、方管转角”共八种进行焊接。本次参赛主要为制作组全体焊工，并分四组进行，在限定的时间内必须按样版的要求完成，超时取消考核竞赛资格。评选标准按“不合格、合格、优良”三个标准进行综合评分，最终确定优胜者及不合格者。
比赛现场如火如荼地进行，只见参赛者个个聚精会神，4个焊接作业点上火花四溅，选手焊接好的成品工件被迅速运至场地另一边的实物裁判前。经过评委一致评定，彭代、杜海丽、李美兰以优越的成绩顺利通过了考核，作为奖励，他们将在公司以后生产部组织建设中作为管理者的后选人。制作组大部分员工也符合了本次的考核要求但仍需要继续提升，对于少部分不合格者将以学徒工的身份重新培训。
技能考核是促进和培养技能人才，使技能人才脱颖而出的有效途径，也是员工个人综合素质和技能水平自我展示的平台，是对全体员工奋发向上，锐意进取的精神风貌的一次展示。通过技能考核竞赛检验员工技能水平的同时，也让员工感受到了趣味和快乐，为员工个人技能和工作热情的提升创造了良好的条件。
陈董赛前发言
选手比赛中
选手比赛中
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